Organiserade sig efter IMGD

Team: Region Blekinge, fem stycken team med totalt 35 personer.

Efter ett stort och grundläggande arbete med hela organisationen valde Region Blekinge att omorganisera sin verksamhet, med utgångspunkt från IMGD och strävan efter Högpresterande team.
Istället för en organisation med ett 30-tal medarbetare och en formell ledare valde organisationen att att istället satsa på att bygga fem mindre team, med lite olika fokusområden. Ett av teamen är en ledningsgrupp.
Det finns flera anledningar till det valet. Syftet är att förtydliga strukturerna och beslutsvägarna. Ett annat är att skapa nya synergieffekter inom de olika fokusområdena med närmare samarbeten. Men först och främst är det en medveten strategi för att nå Högpresterande team.
Alla teamen har genomfört teamdagar och arbetar löpande med teamuppföljningar.
Uppföljande GDQ-mätningar efter drygt sex månader visade på en tydlig utveckling. Sammanlagt hade hela organisationen utvecklat sig från Steg I till Steg III.